Thursday, 7 May 2020, Hotel Unique, São Paulo

LACCA LIVE 11TH REGIONAL SÃO PAULO MEETING 2020 - NOTICE OF POSTPONEMENT

LACCA has taken the difficult decision to postpone this year’s 11th Regional São Paulo Meeting, due to be held on 7 May 2020. 

The health and safety of our clients, partners and staff are our primary concern. To that end we have been closely following the developing situation with regard to the COVID-19 strain of the coronavirus and adhering to the advice being provided by the World Health Organisation (WHO).

We have also been listening carefully to the concerns of those no longer able to travel and attend LACCA Regional São Paulo Meeting on its current date.

In order to make sure the event is delivered to the high standards on which we pride ourselves, and which our attendees expect, the decision to postpone has been taken.

The LACCA team is deeply disappointed to have to make these changes, after months of hard work.

We will be announcing the new dates for our LACCA Regional São Paulo Meeting as soon as possible, subject to the unfolding news and in consultation with the market, and we look forward to delivering the best event yet in the annual series.

Please do not hesitate to get in touch with any questions you may have.

Nic O’Callaghan, Commercial Director


Nic.OCallaghan@lbresearch.com

E-mail

Programação 2020

LACCA São Paulo – Programação 2020

9.15: Recepção, registro e café

9.45: Mensagem de boas-vindas ao LACCA São Paulo 2019

10.00: Gerenciamento de crise: lições sobre momentos decisivos

Crises surgem em qualquer momento e escalam rápido. No mundo das redes sociais e notícias 24 horas, elas podem fugir rapidamente do controle. Não faltam exemplos recentes, no Brasil e fora. Mais do que qualquer outro profissional, o gerente jurídico precisa estar preparado para exercer um papel decisivo e ajudar a dar rumo, reestabelecer a ordem e retomar a narrativa de forma segura. A atuação deve não só evitar problemas imediatos, mas ter em mente consequências de longo termo. Convidamos os integrantes do primeiro painel do nosso encontro a abordar o tema de forma prática, compartilhando e refletindo sobre como reagiram em momentos de crise dentro de suas organizações. Até que ponto planejamento, treino e procedimento pré-estabelecidos funcionam em situações inesperadas? Como evitar ações que contribuam para o problema e como remediar falhas quando elas ocorrem? Essas são algumas das questões abordadas nessa sessão que tem como principal objetivo orientar sobre como  reações efetivas e rápidas naqueles momentos em que tudo está em jogo.   

11:00: Intervalo para o café/Coffee break

11:30: De olho no apito: como estabelecer os canais e implementar uma cultura de whistleblowing efetiva


Compliance tem sido palavra de ordem desde que a Lava Jato e outras operações atingiram políticos e executivos de alto escalão, mas para que ela vire efetivamente parte do cotidiano das empresas é necessário tempo e esforço. No coração dessa campanha estão as políticas de whistleblowing. No entanto, a cultura de rejeição ao denunciante permanece um obstáculo e denúncias muitas vezes são mal recebidas por diretores, gerentes e pela empresa como um todo. No entanto, processos efetivos de incentivo e proteção à essa prática podem garantir bons frutos, não só para a empresa e o negócio mas para a sociedade como um todo. Esse painel vai abordar as melhores práticas e o que vem sendo implementado juntamente com a explosão nas práticas de compliance pós-Lava Jato. Os panelistas também vão abordar tópicos quentes, como a prática de recompensa a whistleblowers e se ela vale a pena ou não e como encarar uma denúncia grave e se certificar de que ela percorrerá os canais apropriados.

14.00: Os desafios de uma operação de fusão

As complexidades de grandes operações de fusão e aquisição são imensuráveis. Muitas vezes, uma nova corporação nasce do momento em que se assina o acordo até o seu fechamento. O ideal é manter o melhor de duas culturas, mas, é inegável, algo terá que ser deixado no caminho. Práticas, procedimentos e, não raro, pessoas. O departamento jurídico é crucial nessa fase e será cobrado por resultados. Desde a checagem de documentos e aplicação de compliance ao monitoramento e coordenação das ações de recursos humanos. Isso sem contar as negociações e decisões de alto nível, que exigem acompanhamento 24/7. Grandes negócios também chamam a atenção da imprensa e os gerentes jurídicos precisam saber como lidar com informação de forma responsável. Esses e outros tópicos que são recorrentes em operações complexas estarão em pauta neste painel, que reúne alguns dos principais consultores no assunto, além de representantes de grandes empresas que vão poder compartilhar suas experiências recentes.    

14.00 - Com uma pequena ajuda dos meus robôs – a revolução da inteligência artificial no departamento jurídico

Como será o departamento jurídico com a chegada da inteligência artificial? Essa pergunta sobre futuro está cada vez mais no passado. As maiores empresas do mundo, assim como escritórios de advocacia, já implementam tais sistemas e se deparam com seus primeiros impactos. Os programas são efetivos? Substituem os advogados? Quais suas vantagens e limitações? Esse painel é uma troca de experiências reais sobre as ferramentas mais revolucionárias do mercado que já estão sendo aplicadas.

15.30: Eliminando suspeitas: como gerenciar investigações aplicando as melhores práticas de compliance

Não é mais novidade. Empresas estão sujeitas a processos de investigação conduzidos por autoridades cada vez mais preparadas e amparadas por legislação rigorosa. Qual a melhor maneira de se preparar, responder e colaborar? O que fazer diante de uma operação de busca e apreensão? Como reagir diante dos aparatos utilizados pelas autoridades? Como manter um canal de diálogo com os investigadores? Diretores jurídicos e escritórios vão compartilhar experiências e debater os principais desafios do processo de investigação e como um programa de compliance robusto pode ajudar. 

16.30: Intervalo para o café/offee break

16.45: LGPD: o mundo não será o mesmo

Daqui para frente, ou melhor, a partir de agosto, tudo será diferente. A Lei Geral de Proteção de Dados, ao que tudo indica, entrará em vigor, tornando as empresas responsáveis por todo o ciclo de gerenciamento de dados pessoais de qualquer indivíduo. O LACCA convidou os principais especialistas sobre o assunto para discutir as dúvidas pendentes e dar dicas de como os departamentos podem se preparar e o que eles podem esperar com a entrada em vigor da lei. O debate também vai analisar as possibilidades de penalização sob o ponto de vista das autoridades e o que é preciso fazer para evitar surpresas.

18.00: Fim da mesa de discussões; Todos os membros do LACCA estão convidados para uma confraternização de encerramento

 

 

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